【央企招聘】中旅（云南）旅游發展有限公司2023年公開招聘公告
工作地點:云南大理 任職條件: 1、一般應具有大學本科及以上學歷；旅游類、管理類、經濟類等相關專業； 2、5年及以上旅游行業、景區管理相關經驗，3年及以上運營管理相關經驗； 3、熟悉文旅行業，具備國際化視野，具有旅游產品、數字化相關工作經驗優先； 4、年齡45周歲（含）以下（條件優秀者可以放寬），愛崗敬業，身體健康，具有較強的管理能力、良好的邏輯分析能力、溝通協調能力和解決問題的能力。具備團隊精神，較強的責任心，能抗壓，愿意接受挑戰性任務； 5、具有良好的職業素養和職業道德； 6、同等條件下，中共黨員優先。 崗位職責: 1、負責統籌管理運營管理部各項工作，包括但不限于落實公司關于安全生產的各項管理工作； 2、負責籌建期、開業期間各項運營管理工作，包含組織構建、制度規范及運營管理體系的建立； 3、負責公司全業態的總體運營定位和落地執行，負責組織擬定年度經營管理規劃并推進實施； 4、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告，負責定期為公司提出企業經營狀況分析和前景預測報告； 5、負責結合市場定期豐富經營業態，研發創新公司產品； 6、完成上級交辦的其他工作。 (二)運營管理部副總監 招聘人數:1人 工作地點:云南大理 任職條件: 1、一般應具有大學本科及以上學歷； 2、3年及以上旅游行業相關經驗，具有國央企工作經歷優先； 3、熟悉文旅行業，熟悉旅游生態景區的相關政策和法律法規，具有交通運營、景區項目運營維護管理經驗優先； 4、年齡45周歲（含）以下（條件優秀者可以放寬），愛崗敬業，身體健康，具有良好的組織協調能力和足夠的抗壓能力，具有良好的政府關系和輿情處理能力； 5、具有良好的職業素養和職業道德； 6、同等條件下，中共黨員優先。 崗位職責: 1、負責組織完成年度運營方案的編制、報審、實施等工作，完成部門年度目標； 2、負責組織制定交通運營管理方案并實施，統籌安排票務、車輛調度、電瓶車駕駛員等工作安排，確保各種車輛有序、合理運行； 3、負責組織制定服務質量管理方案并實施，為游客提供規范化、標準化、科學化的服務； 4、負責組織制定數字化運營方案并實施，梳理產品體系并上線公司數字化平臺或小程序，確保公司年度數字化運營目標的實現； 5、負責組織制定項目維護管養方案（含考核方案），負責跟蹤監督第三方單位的日常維護管養工作，處理維護管養工作中出現的問題； 6、負責組織開展項目經營數據統計分析工作，跟蹤項目核心經營指標和重點工作的完成情況，匯總分析并形成經營分析報告； 7、完成上級交辦的其他工作。 (三)市場營銷部總監（兼管商業管理部） 招聘人數:1人 工作地點:云南大理 任職條件: 1、一般應具有大學本科及以上學歷；經濟學、管理學、工商管理等相關專業優先； 2、5年以上文旅行業相關工作經驗，兼具市場、營銷、品牌、公關全業務經驗者優先； 3、熟悉文旅行業，了解并熟悉OTA運作模式，具有較高的市場敏銳度，先進的市場營銷理念，豐富的市場拓展經驗，善于研究分析各類經營數據，并能準確做出市場預測； 4、年齡45周歲（含）以下（條件優秀者可以放寬），愛崗敬業，身體健康，具備良好的溝通表達能力，較強的應變和創新能力； 5、具有良好的職業素養和職業道德； 6、同等條件下，中共黨員優先。 崗位職責: 1、負責統籌管理市場營銷管理部，兼管商業管理部； 2、負責制定市場營銷中、長期規劃，根據公司年度整體營銷目標、營銷考核要求，制定年度銷售預算、工作方案，完成營銷任務； 3、負責進行合理戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作； 4、負責公司PR傳播策略的制定及計劃執行，如媒體關系維護、媒體稿件、日常輿情監控等； 5、負責經常組織進行市場信息收集、分析、判斷，識別、篩選、收集項目信息并把握行業內最新動態；根據公司發展需要提出市場開發建議，制定市場開發方案； 6、負責對行業內的市場環境、政策法規、行業趨勢有準確地把握； 7、負責政府、行業、目標客戶公共關系的全面拓展和維護，建立和拓展客戶資源； 8、負責全面管理部門工作，主持召開工作會議，全面準確把握公司的市場營銷運行狀況，完成團隊和個人的責任目標； 9、完成上級交辦的其他工作任務。 (四)行政人事部總監 招聘人數:1人 工作地點:云南大理 任職條件: 1、一般應具有大學本科及以上學歷；漢語言文學、人力資源管理等專業者優先； 2、5年及以上國企辦公室、人力資源相關工作管理崗位經驗；能熟練使用各種辦公軟件； 3、熟悉辦公室運作規律、人力資源相關政策及法律規定、熟悉人力資源六大模塊具體工作，擅長公文寫作、對外關系處理，具有較強的溝通協調能力和執行力； 4、年齡45周歲（含）以下（條件優秀者可以放寬），愛崗敬業，身體健康，工作積極主動，具有較強的抗壓能力； 5、具有良好的職業素養和職業道德； 6、同等條件下，中共黨員優先。 崗位職責: 1、負責統籌公司的人力行政及對外關系處理工作；負責起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示、會議紀要等文件，負責會議決策事項的跟進與落實； 2、根據公司經營發展目標及運營需求，制定匹配的人力資源戰略規劃，并按照要求監督落地招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源管理工作； 3、統籌協調公司行政工作包括但不限于公文管理、會議管理、印鑒管理、檔案管理、車輛管理、證照管理、采購物資等工作； 4、監督實施上級單位的各類行政人事管理制度，建立公司內部行政人力管理機制； 5、負責與上級單位的對外關系的維護、溝通協調工作，參加公司對外、對內接待工作； 6、負責組織系統內外管理部門的聯系與溝通，承辦董事會、總經理室交辦的各項工作； 7、完成上級交辦的其他工作。 三、報名程序 （一）本次招聘按照個人報名、資格審查、測評、面試、背調考察、體檢、聘用等程序進行。 （二）報名方式:請下載和填寫《中旅國際公開招聘報名表》（見附件1），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，并報名材料發送至ctiihrjob@ctg.cn 進行報名，電子郵件主題須按“應聘崗位+姓名”格式填寫。應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用資格。 （三）報名截止時間:2023年12月29日18:00。 聯系人:王憶慈（中旅國際人力資源部） 聯系電話:0755-36895013 四、招聘紀律 （一）對應聘者信息資料嚴格保密。 （二）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議，公司保留追究其有關責任的權利。 （三）資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
