《職業病防治法》
《職業病防治法》于2001年10月27日，第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過，以中華人民共和國主席令第60號發布，自2002年5月1日起實施。2011年12月31日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》，以中華人民共和國主席令第五十二號公布，自公布之日起施行。
《職業病防治法》是在我國建立和完善社會主義市場經濟體制，我國經濟關系、勞動關系發生深刻變化形勢下制定的，它從法律規范的角度，維護了勞動者的健康權益。
《職業病防治法》明確了勞動者享有的職業衛生保護權利。這些權利有∶
①獲得職業衛生教育、培訓;
②獲得職業性健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務;
③了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施;
④要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護措施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件;
⑤對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;
⑥拒絕執行違章指揮和強令進行沒有職業病防護設施的作業;
⑦參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。修訂后的《職業病防治法》共7章90條，在原基礎上增加了11條內容，并對相關條款進行了修改。
（1）進一步明確和理順了相關部門在職業病防治工作中的監管職責。修改后的職業病防治法將原來規定的"國務院衛生行政部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作"修改為由國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障部門依據本法和國務院確定的職責，負責全國職業病防治的監督管理工作。
（2）職業病可申請救助。修改后的職業病防治法規定，用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。地方各級人民政府應當根據本地區的實際情況，采取其他措施，使前款規定的職業病病人獲得醫療救治。
（3）診斷機構有權現場調查。一直以來，職業病的診斷和鑒定都是職業病防治工作中的難點。修改后的職業病防治法特別授予診斷鑒定機構一個權力，如果用人單位拒不提供相關材料，診斷鑒定機構可以進行工作場所調查，也可以由安監部門組織調查。此外，可以根據相關監管部門提供的情況，根據臨床表現，包括勞動者的自述，由診斷鑒定機構做出診斷、鑒定結論。在用人單位不提供資料的情況下也可以做出診斷，另外，還需要勞動保障部門對勞動關系進行進一步的確認。為了保障職業病病人的權益，修改后的職業病防治法規定，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。職業病診斷、鑒定機構需棗了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，也可以向安全生產監督管理部門提出，安全生產監督管理部門應當在十日內組織現場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。
（4）"高危粉塵"寫入法條。修改后的職業病防治法規定，國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。增加對從事高危粉塵作業實行特殊管理的規定，突出了職業病危害防治重點。
